須坂駅前シルキービル３階シルキー第１ホールで「現場改善と自動化戦略セミナー」を開催しました！
今回のテーマは、製造業の現場をもっと効率的に、もっと安全にするための“ロボット活用術”。
多くの企業関係者や技術者の皆さんにご参加いただきました。参加者の皆さんと一緒に、未来のものづくりについて考える時間となりました。

講師は株式会社船井総合研究所の松川氏、徳竹氏。現場改善のリアルな事例や、実際に導入されている協働ロボットの話など、「なるほど！」がいっぱいの講演でした。
ロボットと一緒に働くイメージがつかめました。もはやロボットは「道具」じゃなくて「仲間」なんですね

そして今回の目玉は、なんといってもロボットの実機体験！
参加者の皆さんが 実際にロボットが動く様子を見たり、ロボットに触って動かしてみたりしました。
「思ったよりスムーズに動く！」「うちの現場だとどの作業に使えそうかな？」といった声が聞こえてきました。
ロボットが隣で一緒に働く未来が見えた方もいたのではないでしょうか

須坂市産業連携開発課では、こうしたセミナーを通じて、地域のものづくり産業を応援しています。
今後もたくさんのご参加お待ちしております

須坂市内の中小企業の課題として、知名度・人材不足が挙げられています。
そんな課題を解決するため、須坂高校放送部が、製造業の魅力をPRすることを目的とした企業紹介動画の制作に取り組んでいます！

昨年に引き続き２年目となる今回は、株式会社前田鉄工所 様の紹介動画を制作。
取材・インタビューのため、６人の放送部員が企業を訪問しました

本格的な取材の前に、まずは会社説明と工場内の下見をさせていただきました。
会社紹介をお聞きした際の、熱心にメモを取る放送部の皆さんの姿が印象的でした！既に素敵な紹介動画になりそうな予感

工場内では、初めて見る大きな機械に興味津々の放送部の皆さん
どんな風景を取材しようか、イメージを膨らませながら見学させていただきました。

そして、約１か月後の８月中旬。デジタルカメラや三脚を持参し、本格的な取材がスタート！
会社に到着すると、素敵な看板とともに出迎えていただきました。嬉しい！

まずは、オフィス内の撮影から。社員の方にインタビューを行い、どんな思いで働いているのかお聞きしました。最初は緊張していた高校生でしたが、社員の方が丁寧に答えてくださりました

取材中、放送部から「社員の皆さんに手を振ってもらうのはどうかな。フレンドリーなイメージが伝わる紹介動画にしたいよね。」と意見が挙がりました。
早速社員の皆さんにご協力いただき、ビデオカメラに向かって笑顔で手を振る映像を撮影させていただくことに！
手前にいるのが、ビデオカメラを構えている放送部で、奥に見えるのが前田鉄工所の社員の皆さんです。明るい雰囲気が伝わりますね

オフィスの次は、いよいよ工場内へ。
三脚を活用し、カメラの角度や向きを工夫しながら撮影を進めていました。
楽しそうに撮影する放送部の皆さんでしたが、どんな映像が取れたのでしょうか

お忙しい中、撮影にご協力いただいた前田鉄工所の皆様、ありがとうございました！
また後日、インタビューに伺う予定ではありますが、今から動画の完成がとても楽しみです♪
乞うご期待！

★この取材の様子が、テレビ信州で取り上げられました。ぜひご覧ください
↓
テレビ信州NEWS NNN > 高校生が製造業を盛り上げる！PR動画づくりに挑戦【長野・須坂市】
https://news.ntv.co.jp/n/tsb/category/society/ts52e7f6a6618a4b62add5d30ff2e4d925

蔵の町並みキャンパス事業の一環として、清泉大学の学生が、市内製造業の魅力を伝えるフリーペーパーの制作に取り組んでいます。
今回は２社目の企業訪問の様子をご紹介します

2025年６月６日（金）に、５名の学生が株式会社ナディック 様へ訪問しました。
㈱ナディックは、従業員８名という小さな企業ですが、精密プレス金型の設計・製作、内面バリ無しプレス加工技術の開発、シートゲージの開発販売等、幅広い業務を行っています。
なかでも、「内面バリ無しプレス工法」は、国内外７か国で特許化されており、世界でも大活躍！
技術開発型企業として、電子・自動車・医療・食品分野など、様々な業界を支えています

上野社長にご挨拶をし、まずは会社概要をお聞きしました。

自社製品であるシートゲージやミニものさしを見せていただくと、細かいメモリに驚き！！
0.006～0.008mmの幅で線が印刷されているそうで、よく目を凝らしてやっと見える程の精密さに、学生は興味津々のようでした。

また、上野社長自ら作成している、こだわりの会社ホームページも紹介していただきました。
事業内容ページの『お問い合わせ先』に、担当者名も記載しているところがポイントとのこと。
「担当者名が事前に分かったほうが、問い合わせしてくださった方の不安が薄れるのでは？」と考えて、作成しているそうです。
確かに、何も分からない状態で企業に問い合わせるのは、少なからず不安はありますよね…
そうした方に寄り添いたいという上野社長の想いが、とても素敵です！

社内の見学もさせていただきました。

学生からは、仕事のやりがいについて質問がありました。
ナディックでは、社員１人１人が受注から発注までを各自で担当しているため、責任感ややりがいを持って働けているとのことです
他にも、「社員教育で工夫していることは何ですか？」、「仕事と休日の両立はできますか？」など学生からたくさんの質問が。
上野社長としては、社員の個性や趣味を大切にしたいという思いがあるため、１人１人が自分のペースで仕事ができて、特技を活かしながら活躍していける職場環境を意識しているそうです

最後の記念撮影では、上野社長と一緒に、ナディックの頭文字の『N』ポーズをやってみました！

上野社長の熱いお話が、学生にとって良い刺激になったようです！素敵なパンフレットを作成してくれるのを楽しみにしています♪

蔵の町並みキャンパス事業の一環として、清泉大学の学生が、市内製造業の魅力を伝えるフリーペーパーの制作に取り組んでいます。
昨年に引き続き、今年度も新たな３年生が企業へ取材に伺いました！

2025年５月30日（金）に、４名の学生が伸商機工株式会社 様へ訪問しました。伸商機工㈱では、「精密板金」を扱っており、鉄板を切る・曲げる・くっつけるといった加工をおこなっています。この技術は、新幹線や自動改札機の部品に活かされていて、私たちの生活を支える縁の下の力持ち的存在な企業なのです

会社説明を聞き、工場見学をさせていただいた後に、インタビュータイム！
「社長の一日の仕事の流れを教えてください！」、「会社の強みだと思うところは？」、「就活生へのアピールポイントはありますか？」など...。
ポンポン質問が投げられましたが、宮川社長が一つ一つ丁寧に答えてくださいました。

学生が気になる福利厚生について。
伸商機工では、産休・育休で社員が不在の場合でも、製造ラインに影響のないよう、どの工程でも作業ができるように社員全員で勉強会をしている。休暇を取りやすい環境をみんなでつくっている とのことでした。

「みんなでみんなを守る」
こういった会社の取り組みが、社員のスキルアップにもつながっているのかもしれませんね

そして、宮川社長からは「①誰かにしてもらう幸せ ②自分でできる幸せ ③誰かにする幸せ」の『３つの幸せ』についてお話しがありました。社会に出てからだけでなく、普段の学校生活でも大事にしてもらいたい！と、熱いメッセージをいただきました。

最後には記念撮影を。宮川社長のソロショットに注目です！手に持っているものは、伸商機工オリジナル商品の「ゴムでっぽう」です。かっこいいですね

終始和やかな雰囲気で取材させていただきました。今年はどんなフリーペーパーに仕上がるのか、とても楽しみです♪
お楽しみに！

2025年５月23日（金）に、bota（子育て就労総合支援センター）で、若手・新入社員とのコミュニケーションの取り方セミナーを開催しました

このセミナーは、２月に開催した『若手社員向け モチベーション向上ワークショップ』に続く第２弾です。
前回に引き続き、White Canvas代表の庄子卓真 氏(通称：しょうちゃん)を講師にお招きし、20名以上の管理職の方にご参加いただきました！

今回もコミュニケーションツール『えんたくん』を使ってグループワークスタート
膝の上に円形の段ボールを置き、バランスを取りながら、意見交換を行います。

まずは、若手や新入社員とコミュニケーションを取る上での悩みを話し合いました。
参加者からは、「どこまで踏み込んで会話していいか分からない…」「こちらから注意することで、若手社員のモチベーション低下に直結してしまう…」といった、管理職ならではの本音や不安なことを共有し合いました。

参加者の方からは、
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・若手も積極的にコミュニケーションを取ってほしいと思っていることが勉強になった。
・若手からではなく、自分から行動することの大切さ！個性を大切にして会話しようと思った。
・参加してとても良かったです。日頃モヤモヤしていたところがクリアになり、新しい知見を知れましたし、新しい気持ちになれました
・若手、中堅、管理職と様々な世代で異業種交流ができる機会はとても良いと思いました。
・下がっていたモチベーションが上がりました。ありがとうございました！
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と嬉しい感想をいただきました

若手とのコミュニケーションの取り方のヒントを見つけられたそうです！
受講された皆様、庄子先生、お疲れさまでした。